Strona główna v3

Zwiększ skalę swojego biznesu w ciągu tygodni, a nie miesięcy.

Your entire HR team, providing support for any people-related area.

Zwiększ skalę swojego biznesu w ciągu tygodni, a nie miesięcy.

HR-Lab collective is becoming a brand that focuses on broadly understood HR industry, start-ups, the most interesting employee benefits, workshops and more. We work with clients as partners – in addition to recruitment, we develop internal HR departments and help in the development of current employees. Our passion is reading between the lines and discovering things that are not there yet.

00:00

IT
& Technology

Marketing
& Sales

Construction
& engineering

Finances
& insurance

01 People procceses

We’re more than just a business partner to our clients – we’re an ally. Our focus is on creating and implementing plans that deliver the best possible outcomes in the short and long term. We want our clients to achieve maximum profits by tapping into the potential of their human capital.

02 Recruitment procceses

You get the support of the entire HR-Lab team, which carries out several recruitment processes for you at the same time. We don’t want to be a recruitment agency, but a partner in recruitment. Therefore, in addition to sourcing, we share our knowledge to jointly increase the efficiency of your processes.

03 Team of specialists

If you are looking for specialists who are up to date with the latest knowledge, HR-Lab will help you. We offer staff augmentation, create mentoring programs and provide development of soft skills for your team of people with high interpersonal skillsets.

03 Rekrutacja end-to-end

Po przygotowaniu sourcing planu kontaktujemy się z kandydatami, którzy wpisują się w ustalone wymagania. Na tym etapie kompleksowo zajmujemy się Twoimi rekrutacjami, w końcu jesteśmy jednym teamem :). Możesz liczyć, że przeprowadzimy kandydata przez cały proces rekrutacji.

05 Liczby i raporty

Omawiamy postępy i wskazujemy ewentualne przeszkody, aby dopasować Twoją ofertę do potrzeb obecnego rynku.

England, Asia, Scandinavia, Germany, Poland

16 sie

Bez kategorii

admin

Jak utrzymać najlepszych specjalistów IT – 3 kluczowe kroki

Przeczytaj również Big Tech już tak nie przyciąga i ogranicza rekrutacje. Co zmieni się w branży HR w IT? Jeszcze pod koniec zeszłego roku w „Los Angeles Times” mogliśm

Czytaj dalej

16 sie

Bez kategorii

admin

Big Tech już tak nie przyciąga i ogranicza rekrutacje. Co zmieni się w branży HR w IT?

Przeczytaj również Jak utrzymać najlepszych specjalistów IT – 3 kluczowe kroki Jeszcze pod koniec roku Meta (Facebook) ogłaszała, że zatrudni 10 tys. specjalistów w Europ

Czytaj dalej

Znalezienie partnera rekrutacyjnego, który podziela te same wartości, traktuje kandydatów z takim samym szacunkiem, a do tego potrafi wydobyć największe atuty klienta i zaprezentować je innym tak, jakby reprezentował własną firmę, wydawało się wyzwaniem nie do wykonania. HR-Lab całkowicie zmienił moje podejście do współpracy z agencjami, zbudował zaufanie i szybko powiększył nasz zespół o nowych specjalistów.

Michalina Chmielewska Senior People & Culture Specialist, Mirumee

HR-Lab zrozumiał szerszy kontekst rozwijającej się firmy i dostosował swoje metody działania do naszych wymagań. Współpraca wykroczyła poza tradycyjne kompetencje agencji rekrutacyjnej i byliśmy mile zaskoczeni tym, jak przebiegała jej ewolucja. Na pierwszym miejscu postawiono na komunikację, współpracę i analityczne podejście w poszukiwaniu nowych ścieżek do pokonywania przeszkód.

Anna RosłanekHead of People and Culture, Apptension

Poprzedni

Następny