Wartościowanie stanowisk i systemy wynagradzania

 

Jesteśmy ekspertami w wartościowaniu stanowisk pracy. Stosujemy zarówno narzędzia uniwersalne, jak i metody wartościowania szyte na miarę. Realizujemy projekty w firmach komercyjnych a także w służbie cywilnej.

 

Wdrażamy i modyfikujemy systemy premiowania. Modernizujemy przestarzałe systemy wynagradzania, restrukturyzując je całościowo bądź usprawniając wybrane składniki.

 

Realizujemy projekty szkoleniowe i doradcze w zakresie wynagradzania i wartościowania stanowisk pracy.

 

Przeprowadzamy audyty systemów wynagradzania.

 

 

Poniżej znajdują się wybrane referencje dotyczące zrealizowanych przez naszą firmę projektów z zakresu wartościowania stanowisk pracy i zarządzania systemami wynagradzania. Kliknij w wybrane logo, aby zobaczyć list referencyjny.

 

W razie zainteresowania naszą ofertą prosimy o kontakt z osobą bezpośrednio odpowiedzialną za obszar systemów wynagradzania:

Krzysztof Lis

Partner Zarządzający

T: 694.118.111

E: krzysztof.lis@hr-lab.pl