Nasz zespół
HR LAB Human Resources to zespół konsultantów i trenerów specjalizujących się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Współpracujemy z kilkunastoma niezależnymi konsultantami, dzięki czemu jesteśmy w stanie realizować nawet najbardziej złożone projekty.
Zapraszamy do zapoznania się z profilami zawodowymi zespołu zarządzającego HR LAB Human Resources.
Katarzyna Rojowska
Partner Zarządzający
Konsultant HR i trener. Absolwentka Szkoły Trenerów Pracowni Psychologicznej. Główne obszary działań związane są z projektami konsultingowymi badania potencjału i rozwoju pracowników, badania opinii i satysfakcji pracowników, oceny pracowniczej, opracowania opisów stanowisk, opracowania procedur HR. Przeprowadziła ponad 500 sesji Assessment Center. Prowadzi szkolenia z metodologii Assessment Center przygotowując asesorów do oceny kompetencji. Uczestniczy jako superwizor sesji AC/DC. Opracowuje oraz prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu narzędzi HR, zarządzania i umiejętności interpersonalnych. Trener i doradca w programach outplacement. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska samodzielne i kierownicze, w tym również jako menedżer kampanii rekrutacyjnych koordynujący pracę zespołów projektowych.
Wykładowca na studiach magisterskich i podyplomowych. Prowadzi zajęcia w zakresie tematyki: audyt personalny, projekty Assessment Center/ Development Center, systemy ocen pracowników, rekrutacja i selekcja oraz innych zagadnień w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Współpracuje między innymi z Wyższą Szkołą Europejską im. ks. Tischnera w Krakowie oraz Wyższą Szkołą Bankową.
Krzysztof Lis
Partner Zarządzający
Konsultant i trener. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w branży HR, na które składa się zarządzanie działem analiz wynagrodzeń w firmie konsultingowej oraz pełnienie przez kilka lat roli HR Managera w międzynarodowych koncernach branży handlowej oraz produkcyjnej.
Z dziedziną zarządzania zasobami ludzkimi związany od 2001 roku. Posiada doświadczenie w negocjacjach płacowych oraz zarządzaniu relacjami z organizacjami związkowymi. Wszechstronna wiedza z zakresu human resources (wartościowanie stanowisk pracy, szkolenia i rozwój, systemy ocen okresowych, zarządzanie kompetencjami, rekrutacje i tworzenie narządzi assessment center, prawo pracy) pozwalają mu na kompleksowe spojrzenie na tematykę systemów i narzędzi HR oraz ich wzajemnego powiązania.
Trener i ceniony wykładowca (WSE im. ks. Tischnera w Krakowie, WSB w Chorzowie) w tematyce HR. Występował jako prelegent m.in. na Międzynarodowym Kongresie Kadry oraz specjalistycznej konferencji Płace. Finalista konkursu Top HR Menedżer 2010 oraz 2011 (Rzeczpospolita, Wolters Kluwer, PersonelPlus).
Przemysław Pietrzyk
Prawnik / konsultant / trener
Trener, konsultant, radca prawny. Prawnik o wieloletnim stażu w zakresie m. in. praktycznej problematyki prawa pracy, zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego. Reprezentuje pracodawców w pracowniczych sporach indywidualnych, oraz wspiera w toku sporów zbiorowych, a także w negocjacjach ze związkami zawodowymi.
Bierze udział i wspiera działy personalne w toku tworzenia zakładowych źródeł prawa pracy, w tym porozumień zbiorowych i regulaminów. Wspiera procesy decyzyjne pracodawców w obszarze prawnych aspektów zarządzania personelem oraz bezpieczeństwa i higieny pracy; współpracuje z wieloma przedsiębiorstwami z branży motoryzacyjnej, przemysłu lotniczego, elektronicznego, ubezpieczeń i innych.
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz Szkoły Prawa Amerykańskiego przy Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie, na Wydziale Prawa i Administracji oraz The Catholic University of America Columbus School of Law.
Katarzyna Rutecka
Konsultant / coach / trener
Trener, coach, handlowiec. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy handlowca i przedstawiciela handlowego. Pracowała w dużej firmie produkcyjnej obsługując klientów z całej Europy, Ameryki Północnej, częściowo z Indonezji i Australii. Pracując jako przedstawiciel handlowy dla jednego z producentów w branży reklamowej, odbudowała sieć klientów na terenie Polski, z naciskiem na zbudowanie relacji długofalowych z klientami kluczowymi.
Jako trener specjalizuje się w dziedzinie rozwoju osobistego, głównie na polu zawodowym. Przepracowała ponad 1100 godzin podczas konsultacji indywidualnych. Przeprowadziła cykl szkoleń sprzedażowych dla handlowców, dla sekretarek i asystentek, dla działów HR z zakresu psychologii pracy i nowoczesnego zarządzania ludźmi oraz wiele warsztatów rozwojowych dla osób długotrwale nieaktywnych zawodowo.
Posiada doświadczenie w pracy w szesnastu projektach, które trwały od pół roku do dwóch lat. Często zapraszana ponownie przez dotychczasowych koordynatorów do nowych projektów.
Michał Stolarczyk
Konsultant / coach / trener
Posiada kilkuletnie doświadczenie w obszarze edukacji i wspierania rozwoju osób dorosłych, rekrutacji pracowników, diagnozie organizacji oraz sprzedaży bezpośredniej.
Przepracował niemal 1000 godzin na sali szkoleniowej i przeprowadził ponad 200 godzin sesji biznes i life coachingu.
Jest magistrem psychologii, absolwentem Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Ukończył także roczny kurs coachingu w Szkole Profesjonalnego Coachingu oraz roczny kurs trenera biznesu prowadzony przez firmę Laboratorium Arkanów Biznesu. Posiada certyfikat Extended DISC Polska uprawniający do posługiwania się tym narzędziem w diagnozie osób indywidualnych oraz organizacji. Posiada także uprawnienia do posługiwania się testami psychologicznymi.
Wspiera osoby indywidualne oraz organizacje w obszarze obsługi klienta, skutecznej komunikacji interpersonalnej oraz efektywnego zarządzania swoim czasem i zadaniami (w ostatnim obszarze oferuje unikatową na rynku usługę indywidualnych konsultacji).
